珠三角地區薪酬調查報告出爐,你拖后腿了嗎?

2019-11-14 來源:南方+ 記者李欣 通訊員中南人宣
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  11月13日,筆者從中國南方人才市場了解到,由中國南方人才市場、廣州人力資源服務協會、廣州市人才研究院、廣州市南方人力資源評價中心有限公司連續14年發布的《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》(下稱《報告》)出爐。

  《報告》覆蓋廣東省珠三角地區9個城市(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶),涉及19個行業400個職位。

  數據顯示,400個職位平均月薪均有不同程度的增長,所有職位的平均增幅約3.37%,調查樣本城市之間平均薪酬同比增幅差距縮小。深圳以9890元的平均月薪排名首位;廣州位居第二,平均月薪為8973元;珠海以7861元平均月薪位居第三。

  地區:中山薪酬同比增幅最大

  在薪酬排名方面,深圳以9890元的平均月薪排名地區薪酬首位;廣州位居第二,平均月薪為8973元;珠海位居第三,平均月薪為7861元。佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶緊隨,均在6000元以上。

  整體上觀察,此次調查樣本中,9座城市的平均薪酬同比增幅差距減弱,集中在0.69%-5.46%之間。

  而從增幅上觀察,中山薪酬同比增幅最大,為5.46%;隨后是深圳、廣州、珠海、佛山,分別為4.57%、4.30%、3.28%、2.92%。

  行業:金融業平均月薪超1.6萬元

  從行業來看,互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業的平均薪酬同比增幅依然第一,達到9.23%;房地產業的平均薪酬有所下降,同比下降1.91%。

  而最高平均月薪的“桂冠”,則由金融業摘得?!敖鹑跇I”以16229元的平均月薪遙遙領先于其他行業,是全省平均薪酬水平的2.13倍;“互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業”位居第二,為11979元;“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業”位居第三,為10094元。

  但值得注意的是,此次統計數據中“住宿和餐飲業”平均月薪僅為4975元,低于全省平均薪酬34.67%。最高的“金融業”是最低的“住宿和餐飲業”的3.26倍,同比去年增加0.14倍,行業間的差距有所拉大,需引起關注。

  職務:上市企業高管年薪破百萬

  根據2018年統計數據,華南地區上市企業高管薪酬依然處于領先地位,且平均年薪破百萬,達到104.42萬元/年,同比增長18.92%。

  毫無疑問,“金融業”和“房地產業”依然是高收入群體的聚集地,其上市企業高管平均年薪遙遙領先于其他行業。2018年,“金融業”上市企業高管平均薪酬在行業排名中依然居榜首,為173.49萬元/年。

  而從薪酬變化來看,同比增幅超10%的由5個行業,包括“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業”“科學研究和技術服務業”“住宿和餐飲業”“制造業”和“水利、環境和公共設施管理業”。

  學歷:“學歷+工作年限”提升薪酬

  總體來看,職工薪酬與其學歷和工作年限均呈正相關關系,即職工的學歷越高、工作年限越長,平均薪酬水平越高。

  其中,在“高中及以下”學歷的職工中,平均薪酬水平隨著工齡的增加差異幅度較小,態勢相對平緩;隨著學歷的提升,薪酬增幅較為明顯,這一定程度上說明學歷對職工薪酬水平的影響增大。

  具體而言,碩士研究生職工的平均薪酬同比增幅最大,達到7.95%;高中及以下學歷職工的平均薪酬同比增幅最小,為0.82%。

  《報告》指出,統計數據旨在以行業為主線,對定向范圍內的職位薪酬數據進行分類、匯總和分析,得出不同行業下的典型職位的薪酬數據,相對客觀地反映不同行業的薪酬水平與構成。企業可以對照了解自身薪酬水平在行業中的相對位置和競爭優勢、了解不同崗位職級間的薪酬差異、把握薪酬動態與發展潮流、把握員工薪酬的心理期望提供決策參考依據,求職者和從業人員也可參考,做出更好的職業選擇。

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